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サステナビリティ

住友商事の
サステナビリティ

更新情報

2026年09月30日

サステナビリティページを更新しました

2026年09月30日

人権方針を改定しました

2026年09月30日

サプライチェーンCSR行動指針を改定し、持続可能なサプライチェーン行動方針に改名しました

2025年10月31日

サステナビリティレポート2025を公開しました

2025年09月30日

サステナビリティページを更新しました(主な更新箇所:TNFD提言に基づく情報開示、環境関連データをはじめとするESGデータ、重要社会課題と長期・中期目標に対する2024年度の進捗、気候変動や人権問題などの社会課題解決に向けた具体的取り組みの進捗、その他営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充など)

新着情報

環境
気候変動

気候変動問題に対する方針

当社は、気候変動問題に対する取り組みをさらに推進するため、2026年2月に住友商事グループのカーボンニュートラル化目標を更新しました。 また、202...

社会
社会的責任

目標

目標 住友商事グループは、生活者目線で、食と健康に関する社会課題に向き合い、暮らしを楽しくすることをテーマに、食の安全・安心を最優先し、良質な栄養源...

社会
従業員の安全

労働災害の報告

労働災害が発生した場合は、速やかに人事総務部(災害・安全対策ライン)に報告される体制を取っています。当社単体における過去5年間の社員の労働災害件数は以...

社会
社会的責任

食品安全管理方針

食品安全管理体制 食品安全管理方針 住友商事ライフスタイルグループでは、食の安全・安心を最優先し、商品管理(原材料・添加物・表示)、サプライヤ...

環境
気候変動

4. 指標及び目標

当社グループカーボンニュートラル化目標 当社グループは、「気候変動問題に対する方針」及び「マテリアリティ」に係る長期・中期目標を制定し、2050年...

社会
人財

労働組合

労働組合による取り組み 住友商事労働組合と締結している労働協約に基づいて、経営方針や事業状況に関する社員への説明や、賃金、労働条件、人事、安全衛生、...

住友商事のサステナビリティ
マテリアリティ

マテリアリティ

住友商事グループの根底には、住友の約400年にわたる持続的な発展の基盤となった住友の事業精神が流れています。そうした事業精神の一つに「自利利他公私一如...

社会
従業員の安全

労働安全の取り組み

2023年に、住友商事グループとしての「安全に対する共通の価値観の創生」と、「安全マネジメントシステムの確立」を行いました。更に、当社グループ全体で...

ガバナンス
内部統制

内部監査

当社は、全社業務をモニタリングするための独立した組織として「内部監査部」を置き、当社および海外現地法人、国内外関係会社の監査を行っています。内部監査は...

社会
サプライチェーン・マネジメント

フェイラーにおける取り組み

当社子会社であるフェイラージャパン社では、シュニール織が特徴のドイツの織物ブランド「フェイラー」の製品を輸入・企画・販売しています。「フェイラー」はシ...

環境
気候変動

1. ガバナンス

監督 当社グループの幅広い事業活動において、気候関連の多様なリスク及び機会を踏まえた重要な経営事項の決定と、経営会議及び執行役員が行う意思決定及び...

社会
人権の尊重

人権方針

当社は、国際的な要請や事業環境の変化を踏まえ、2026年に人権方針を改定しました。新たに「テクノロジーと人権」「環境と人権」を追加し、特に重要な人権課...

ガバナンス
コンプライアンス

基本方針

コンプライアンスの基本方針 住友商事グループのコンプライアンスの原点は、「法と規則を守り、高潔な倫理を保持する」という行動指針を実践し、社会から...

社会
人権の尊重

ステークホルダーエンゲージメント、外部との協働

部門別人権デューデリジェンスおよび、人権リスクが懸念される事業個別で一部実施している人権デューデリジェンスの進捗について、必要に応じて弁護士、NGO、...

社会
人権の尊重

人権デューデリジェンスの実施・進捗

当社は、「人権方針」に基づき、当社グループの事業活動が与える人権へのリスクを特定・防止・是正するために、2020年より人権デューデリジェンスを開始しま...

住友商事のサステナビリティ
外部からの評価

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数

当社は、「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に選定されています(2025年12月時点)。同指数は、S&Pダウ・ジョ...

新着情報
バックナンバー

更新情報

2026年09月30日 サステナビリティページを更新しました...

ガバナンス
コンプライアンス

スピーク・アップ制度

スピーク・アップ制度の概要、多様な窓口 当社のスピーク・アップ制度では、当社またはグループ各社における法令・社内規則の遵守、職場での不正、職場環...

住友商事のサステナビリティ
マテリアリティ

長期・中期目標に対する進捗

それぞれのマテリアリティに対する長期目標・中期目標を設定し、この達成に向けグループ全社で取り組んでいます。また、それぞれのStrategic Busi...

住友商事のサステナビリティ
重要社会課題と長期・中期目標

マテリアリティと重要社会課題

当社が2017年に特定したマテリアリティは、当社グループの経営理念に沿って、事業ポートフォリオを構成する各事業がどのように社会...

ガバナンス
リスクマネジメント

社会・環境関連リスク管理の考え方

住友商事グループの事業活動は、多様な産業、広範な地域に跨っており、それぞれの事業が地球環境や地域社会、取引先、あるいは役職員等の異なるステークホルダー...

住友商事のサステナビリティ
サステナビリティレポート
ガバナンス
コンプライアンス

違反事案への適切な対応と適切な施策の策定・実行

当社およびグループ各社では、競争法違反や贈収賄・腐敗行為などの各種法令違反のみならず、職場での不正行為、不正経理、ハラスメント行為など、コンプライアン...

環境
自然資本

水資源

企業にとって水資源は欠かせない重要な自然資本である一方、人口増や経済発展に伴う水需要の増加により、水不足に陥る地域は今後ますます拡大します。経済協力開...