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人材マネジメントの高度化 人材の育成は一朝一夕になしえるものではないため、中長期的なスパンでそれぞれのビジネスの成長を捉え、必要となる人員の育成・活...
株主総会に関連した取り組み 当社は、定時株主総会の約3週間前に株主総会資料へのアクセス方法等を記載した通知書面（書面交付請求をした株主に対しては...
当社は、「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」の構成銘柄に選定されています（2023年3月時点）。同指数は、S&Pダウ・ジョー...
原則 コーポレートガバナンスの基本原則 当社は、「住友の事業精神」と当社の「経営理念」が企業倫理のバックボーンであり、コーポレートガバナンスを...
社外取締役・社外監査役に対して、就任時に、当社グループの経営理念、経営方針、事業、財務、組織、中期経営計画「SHIFT 2023」およびリスク管理体制...
経済産業省より優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を8年連続（2017~2024年...
「即一報」およびスピーク・アップ制度に基づき連絡が行われた場合や、その他社内でコンプライアンス上の問題またはそのおそれのある事態が判明した場合には、必...
100SEED 創立100周年を機に、世界中のグループ社員がともに取り組む「100SEED」を始動 100SEED（ワンハンド...
当社が2017年に特定したマテリアリティは、当社グループの経営理念に沿って、事業ポートフォリオを構成する各事業がどのように社会...
社会